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Competencias

Competencias que los estudiantes deben adquirir

Competencias generales

Nombre Descripción

Competencia transversal 1 (CT1)

Acceder a diferentes fuentes de información turística, gestionarlas, seleccionarlas y analizarlas de forma crítica, sintética, relacional e interpretativa

Competencia transversal 2 (CT2)

Analizar las implicaciones éticas del turismo, desarrollando un comportamiento ético y responsable

Competencia transversal 3 (CT3)

Aplicar los conocimientos teóricos en la práctica

Competencia transversal 4 (CT4)

Conocer la importancia de la investigación en turismo y ser capaz de convertir un problema empírico en un objeto de investigación y elaborar conclusiones (CLB-05)

Competencia transversal 5 (CT5)

Conocer los medios educativos que la Universidad de Huelva pone a su alcance y saberlos usar de forma adecuada

Competencia transversal 6 (CT6)

Conocer y aplicar las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en los distintos ámbitos del sector turístico (CLB-24)

Competencia transversal 7 (CT7)

Desarrollar la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones

Competencia transversal 8 (CT8)

Desarrollar la capacidad de expresarse de forma correcta, oral y escrita en idioma nativo (a) y, al menos, dos lenguas extranjeras (b)

Competencia transversal 9 (CT9)

Desarrollar la capacidad de trabajar en equipo, liderarlos, coordinarlos y crearlos, desarrollando habilidades sociales y comunicativas que le permitan liderar y motivar

Competencia transversal 10 (CT10)

Desarrollar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas (CTLB-01)

Competencia transversal 11 (CT11)

Desarrollar la iniciativa propia y un espíritu emprendedor (CTLB-02)

Competencia transversal 12 (CT12)

Desarrollar una marcada motivación por la calidad, la innovación y la responsabilidad social corporativa (CTLB-03)

Competencia transversal 13 (CT13)

Desarrollar una marcada sensibilidad ambiental

Competencia transversal 14 (CT14)

Tener una marcada orientación de servicio al cliente (CLB-06)

Competencia transversal 15 (CT15)

Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las actuaciones económicas y empresariales (CAR)

Competencia transversal 16 (CT16)

Presentar y defender un proyecto de fin de grado, consistente en un ejercicio de integración de los contenidos formativos y las competencias relacionadas con el título de Turismo, que evidencie la habilidad de elaboración de informes técnicos/científicos (CAR, RD 1393/2007)

Competencia transversal 17 (CT17)

Realizar estancias prácticas en empresas/instituciones turísticas para la aplicación de conocimientos teóricos, metodológicos y de técnicas adquiridas a lo largo de la formación, trabajando en equipo y desarrollando las habilidades y destrezas de un profesional de este perfil de estudios (CAR)

Competencias específicas

Nombre Descripción

Competencia específica 1 (CE1)

Adquirir los conceptos y estructuras fundamentales de los sistemas de información y su impacto sobre la productividad y la organización de las empresas

Competencia específica 2 (CE2)

Adquirir y comprender conocimientos generales básicos del sistema impositivo español

Competencia específica 3 (CE3)

Analizar la dimensión económica del turismo (CLB-02)

Competencia específica 4 (CE4)

Analizar los impactos generados por el turismo (CLB-23)

Competencia específica 5 (CE5)

Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información económico-patrimonial de las organizaciones turísticas (CLB-09)

Competencia específica 6 (CE6)

Aplicar normas sobre prevención y seguridad y de certificación de calidad

Competencia específica 7 (CE7)

Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva sociedad del ocio (CLB-03)

Competencia específica 8 (CE8)

Comprender el funcionamiento de los destinos, estructuras turísticas y sus sectores empresariales en el ámbito mundial (CLB-27)

Competencia específica 9 (CE9)

Comprender el marco legal que regula las actividades turísticas (CLB-14)

Competencia específica 10 (CE10)

Conocer y comprender las características del Patrimonio Cultural, su evolución histórica y su gestión (basada en CLB-31)

Competencia específica 11 (CE11)

Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultural, política, laboral y económica (CLB-01)

Competencia específica 12 (CE12)

Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector privado (CLB-25)

Competencia específica 13 (CE13)

Comunicarse de forma oral y escrita en inglés (a) y alemán (b) (basada en CLB-15 y CLB-16)

Competencia específica 14 (CE14)

Comunicarse de forma oral y escrita en francés (CLB-17)

Competencia específica 15 (CE15)

Conocer el procedimiento operativo de los ámbitos de alojamiento, restauración e intermediación (CLB-20, 21, 22)

Competencia específica 16 (CE16)

Conocer el procedimiento, los medios y las herramientas de creación de productos y destinos turísticos

Competencia específica 17 (CE17)

Conocer las diferentes estructuras de los mercados turísticos y su funcionamiento

Competencia específica 18 (CE18)

Conocer y valorar las potencialidades del Patrimonio Cultural como recurso turístico

Competencia específica 19 (CE19)

Conocer las principales estructuras político-administrativas turísticas (CLB-04)

Competencia específica 20 (CE20)

Conocer las principales iniciativas de puesta en valor del Patrimonio Cultural (CLB-30)

Competencia específica 21 (CE21)

Conocer los métodos cuantitativos y cualitativos aplicados al turismo

Competencia específica 22 (CE22)

Conocer los objetivos, la estrategia y los instrumentos públicos de la planificación (CLB-28)

Competencia específica 23 (CE23)

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la contabilidad y el control de gestión

Competencia específica 24 (CE24)

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Economía (CAR)

Competencia específica 25 (CE25)

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Empresa (CAR)

Competencia específica 26 (CE26)

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Estadística (CAR)

Competencia específica 27 (CE27)

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Geografía (CAR)

Competencia específica 28 (CE28)

Conocer y aplicar los conceptos básicos del Derecho (CAR)

Competencia específica 29 (CE29)

Conocer y aplicar los conceptos básicos del Marketing

Competencia específica 30 (CE30)

Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales (CLB-11)

Competencia específica 31 (CE31)

Desarrollar la capacidad de dirección estratégica y diseñar planes estratégicos en la organización turística

Competencia específica 32 (CE32)

Desarrollar una actitud globalizadora que permita relacionar hechos de diversa índole, así como comprender la multicausalidad de las realidades territoriales

Competencia específica 33 (CE33)

Detectar necesidades de planificación técnica de infraestructuras e instalaciones turísticas (CLB-32)

Competencia específica 34 (CE34)

Dirigir y gestionar (management) los distintos tipos de entidades turísticas (CLB-12)

Competencia específica 35 (CE35)

Estudiar las tendencias turísticas y los factores de inestabilidad en el turismo

Competencia específica 36 (CE36)

Evaluar los potenciales turísticos y el análisis prospectivo de su explotación (CLB-08)

Competencia específica 37 (CE37)

Gestionar el territorio turístico de acuerdo con los principios de sostenibilidad (CLB-19)

Competencia específica 38 (CE38)

Gestionar los recursos financieros (CLB-10)

Competencia específica 39 (CE39)

Identificar y gestionar espacios y destinos turísticos con criterio de sostenibilidad (CLB-18)

Competencia específica 40 (CE40)

Manejar la información estadística para elaborar tendencias y pronósticos

Competencia específica 41 (CE41)

Manejar técnicas de comunicación en lengua nativa y extranjera (CLB-13)

Competencia específica 42 (CE42)

Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas (CLB-26)

Competencia específica 43 (CE43)

Reconocer los principales agentes turísticos (CLB-07) y las relaciones que se establecen entre ellos

Competencia específica 44 (CE44)

Saber participar en los procesos de contratación de los distintos servicios turísticos

Competencia específica 45 (CE45)

Saber realizar el proceso de planificación financiera a corto plazo de la empresa turística y seleccionar sus fuentes de financiación más interesantes

Competencia específica 46 (CE46)

Trabajar en lengua extranjera (basada en CLB-15)(1)

Competencia específica 47 (CE47)

Trabajar en medios socioculturales diferentes (CLB-29)

(1)Se entiende que es instrumental y vehicular en el caso de las asignaturas de Inglés, Alemán y Francés, pero el idioma puede ser utilizado como instrumento para el aprendizaje del manejo y uso de herramientas y técnicas, la adquisición de competencias en otras asignaturas que, normalmente, se imparten en español.

CT: competencia transversal de la UHU del Grado de Turismo; CE: Competencia específica de la UHU del Grado de Turismo; CTLB: Competencia transversal en el Libro Blanco (ANECA, 2005); CLB: Competencias específicas en el Libro Blanco (ANECA, 2005); CAR: Competencias del Acuerdo de Rama de Ciencias Económicas, Empresariales y Turismo (2008).

Más información: Memoria del Grado en Turismo. Capítulo 3.Objetivos



  • FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y TURISMO DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA
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