Competencias
Competencias transversales
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Nombre |
Código |
Descripción |
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Competencia transversal 1 |
CT-1 |
Dominar correctamente la lengua española, los diversos estilos y los lenguajes específicos necesarios para el desarrollo y comunicación del conocimiento en el ámbito científico y académico |
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Competencia transversal 2 |
CT-2 |
Desarrollo de una actitud crítica en relación con la capacidad de análisis y síntesis |
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Competencia transversal 3 |
CT-3 |
Desarrollo de una actitud de indagación que permita la revisión y avance permanente del conocimiento |
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Competencia transversal 4 |
CT-4 |
Capacidad de utilizar las Competencias Informáticas e Informacionales (C12) en la práctica profesional |
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Competencia transversal 5 |
CT-5 |
Dominar las estrategias para la búsqueda activa de empleo y capacidad de emprendimiento |
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Competencia transversal 6 |
CT-6 |
Promover, respetar y velar por los derechos humanos, la igualdad sin discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión u otra circunstancia personal o social, los valores democráticos, la igualdad social y el sostenimiento medioambiental |
Competencias específicas
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Nombre |
Código |
Descripción |
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Competencia específica 1 |
CE-1 |
Conocer la perspectiva histórica, génesis y evolución, de los grandes problemas y temas económicos |
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Competencia específica 2 |
CE-2 |
Conocer las funciones de planificación, análisis, diseño e implantación de los sistemas de información los sistemas de información en el contexto económico-empresarial |
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Competencia específica 3 |
CE-3 |
Conocer las técnicas e instrumentos matemáticos y estadísticos aplicados al ámbito económico-empresarial para el análisis cuantitativo de la realidad económico-empresarial |
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Competencia específica 4 |
CE-4 |
Conocer los principales agregados macroeconómicos y microeconómicos y la teoría del mercado, así como la utilidad y las limitaciones de la política macroeconómica |
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Competencia específica 5 |
CE-5 |
Conocer las herramientas de análisis estratégico más habituales en el análisis de la empresa y su entorno y entender y aplicar las principales líneas de pensamiento estratégico actual, el papel de la competencia y la búsqueda de la ventaja competitiva; entender las raíces del éxito y el fracaso empresarial, conociendo a fondo los conceptos y herramientas para la formulación y desarrollo de una estrategia |
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Competencia específica 6 |
CE-6 |
Conocer y comprender el papel de la Contabilidad y el funcionamiento del sistema de información contable en la empresa, así como las operaciones de explotación, inversión y financiación realizadas por la empresa |
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Competencia específica 7 |
CE-7 |
Conocer y manejar las normas jurídicas que se ocupan de los sujetos y que regulan las diversas operaciones de intercambio de bienes y servicios en el mercado, así como su configuración como sujetos de Derecho y protagonistas de los procesos jurídico-económicos, desarrollando la capacidad para interpretar los textos normativos |
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Competencia específica 8 |
CE-8 |
Conocer y manejar las variables comerciales que permitan alcanzar los objetivos deseados, dominar las técnicas de investigación comercial, entender el comportamiento de los consumidores, y conocer el marketing sectorial |
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Competencia específica 9 |
CE-9 |
Desarrollar la capacidad de planificar recursos humanos según las políticas y objetivos marcados análisis, a través de la valoración y planificación de los puestos de trabajo, selección de personal, formación de personal, desarrollo directivo, planificación de carreras, retribución y sistemas de incentivos |
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Competencia específica 10 |
CE-10 |
Ser capaz de diseñar sistemas de contabilidad de gestión, interpretar, utilizar y analizar la información procedente de sistemas implantados para su aplicación a la gestión de las organizaciones |
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Competencia específica 11 |
CE-11 |
Ser capaz de seleccionar proyectos de inversión y fuentes de financiación, interpretar la información financiera de las empresas y de la Bolsa de Valores, realizar operaciones financieras en el ámbito empresarial y en el ámbito de las finanzas corporativas |
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Competencia específica 12 |
CE-12 |
Desarrollar la capacidad de diseñar, redactar, ejecutar y gestionar proyectos e informes, y asesorar sobre situaciones concretas de empresas |
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Competencia específica 13 |
CE-13 |
Conocer y saber aplicar técnicas instrumentales en el análisis y solución de problemas empresariales y en la toma de decisiones |
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Competencia específica 14 |
CE-14 |
Conocer el procedimiento operativo de la empresa y saber aplicar los distintos métodos para planificar y tomar decisiones tácticas y operativas en el área de operaciones |
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Competencia específica 15 |
CE-15 |
Conocer las áreas funcionales de la empresa desde un enfoque sistémico |
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Competencia específica 16 |
CE-16 |
Saber dirigir, gestionar (management) y administrar los distintos tipos de entidades empresariales, así como otras organizaciones públicas y privadas, aplicando criterios profesionales |
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Competencia específica 17 |
CE-17 |
Saber utilizar diversos instrumentos técnicos de análisis de operaciones, y asimilar las principales teorías de la organización para ser capaz de analizar una empresa en su entorno y ser capaz de dirigir las operaciones y organizar la producción |
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Competencia específica 18 |
CE-18 |
Ser capaz de modelizar situaciones empresariales |
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Competencia específica 19 |
CE-19 |
Conocer el estado actual y evolución de los aspectos más relevantes de la economía española e internacional |
Más información: Memoria del Grado en ADE. Capítulo 3. Objetivos
