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Competencias

Competencias que los estudiantes deben adquirir

Competencias transversales

Nombre

Código

Descripción

Competencia transversal 1

CT-1

Dominar correctamente la lengua española, los diversos estilos y los lenguajes específicos necesarios para el desarrollo y comunicación del conocimiento en el ámbito científico y académico

Competencia transversal 2

CT-2

Desarrollo de una actitud crítica en relación con la capacidad de análisis y síntesis

Competencia transversal 3

CT-3

Desarrollo de una actitud de indagación que permita la revisión y avance permanente del conocimiento

Competencia transversal 4

CT-4

Capacidad de utilizar las Competencias Informáticas e Informacionales (C12) en la práctica profesional

Competencia transversal 5

CT-5

Dominar las estrategias para la búsqueda  activa de empleo y capacidad de emprendimiento

Competencia transversal 6

CT-6

Promover, respetar y velar por los derechos humanos, la igualdad sin discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión u otra circunstancia personal o social, los valores democráticos, la igualdad social y el sostenimiento medioambiental

Competencias específicas

Nombre Código Descripción

Competencia específica 1

CE-1

Adquirir los conceptos y estructuras fundamentales de los sistemas de información y su impacto sobre la productividad y la organización de las empresas

Competencia específica 2

CE-2

Adquirir y comprender conocimientos generales básicos del sistema impositivo español

Competencia específica 3

CE-3

Analizar la dimensión económica del turismo (CLB-02)

Competencia específica 4

CE-4

Analizar los impactos generados por el turismo (CLB-23)

Competencia específica 5

CE-5

Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información económico-patrimonial de las organizaciones turísticas (CLB-09)

Competencia específica 6

CE-6

Aplicar normas sobre prevención y seguridad y de certificación de calidad

Competencia específica 7

CE-7

Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva sociedad del ocio (CLB-03)

Competencia específica 8

CE-8

Comprender el funcionamiento de los destinos, estructuras turísticas y sus sectores empresariales en el ámbito mundial (CLB-27)

Competencia específica 9

CE-9

Comprender el marco legal que regula las actividades turísticas (CLB-14)

Competencia específica 10

CE-10

Conocer y comprender las características del Patrimonio Cultural, su evolución histórica y su gestión (basada en CLB-31)

Competencia específica 11

CE-11

Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultural, política, laboral y económica (CLB-01)

Competencia específica 12

CE-12

Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector privado (CLB-25)

Competencia específica 13

CE-13

Comunicarse de forma oral y escrita en inglés (a) y alemán (b) (basada en CLB-15 y CLB-16)

Competencia específica 14

CE-14

Comunicarse de forma oral y escrita en francés (CLB-17)

Competencia específica 15

CE-15

Conocer el procedimiento operativo de los ámbitos de alojamiento, restauración e intermediación (CLB-20, 21, 22)

Competencia específica 16

CE-16

Conocer el procedimiento, los medios y las herramientas de creación de productos y destinos turísticos

Competencia específica 17

CE-17

Conocer las diferentes estructuras de los mercados turísticos y su funcionamiento

Competencia específica 18

CE-18

Conocer y valorar las potencialidades del Patrimonio Cultural como recurso turístico

Competencia específica 19

CE-19

Conocer las principales estructuras político-administrativas turísticas (CLB-04)

Competencia específica 20

CE-20

Conocer las principales iniciativas de puesta en valor del Patrimonio Cultural (CLB-30)

Competencia específica 21

CE-21

Conocer los métodos cuantitativos y cualitativos aplicados al turismo

Competencia específica 22

CE-22

Conocer los objetivos, la estrategia y los instrumentos públicos de la planificación (CLB-28)

Competencia específica 23

CE-23

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la contabilidad y el control de gestión

Competencia específica 24

CE-24

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Economía (CAR)

Competencia específica 25

CE-25

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Empresa (CAR)

Competencia específica 26

CE-26

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Estadística (CAR)

Competencia específica 27

CE-27

Conocer y aplicar los conceptos básicos de la Geografía (CAR)

Competencia específica 28

CE-28

Conocer y aplicar los conceptos básicos del Derecho (CAR)

Competencia específica 29

CE-29

Conocer y aplicar los conceptos básicos del Marketing

Competencia específica 30

CE-30

Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales (CLB-11)

Competencia específica 31

CE-31

Desarrollar la capacidad de dirección estratégica y diseñar planes estratégicos en la organización turística

Competencia específica 32

CE-32

Desarrollar una actitud globalizadora que permita relacionar hechos de diversa índole, así como comprender la multicausalidad de las realidades territoriales

Competencia específica 33

CE-33

Detectar necesidades de planificación técnica de infraestructuras e instalaciones turísticas (CLB-32)

Competencia específica 34

CE-34

Dirigir y gestionar (management) los distintos tipos de entidades turísticas (CLB-12)

Competencia específica 35

CE-35

Estudiar las tendencias turísticas y los factores de inestabilidad en el turismo

Competencia específica 36

CE-36

Evaluar los potenciales turísticos y el análisis prospectivo de su explotación (CLB-08)

Competencia específica 37

CE-37

Gestionar el territorio turístico de acuerdo con los principios de sostenibilidad (CLB-19)

Competencia específica 38

CE-38

Gestionar los recursos financieros (CLB-10)

Competencia específica 39

CE-39

Identificar y gestionar espacios y destinos turísticos con criterio de sostenibilidad (CLB-18)

Competencia específica 40

CE-40

Manejar la información estadística para elaborar tendencias y pronósticos

Competencia específica 41

CE-41

Manejar técnicas de comunicación en lengua nativa y extranjera (CLB-13)

Competencia específica 42

CE-42

Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas (CLB-26)

Competencia específica 43

CE-43

Reconocer los principales agentes turísticos (CLB-07) y las relaciones que se establecen entre ellos

Competencia específica 44

CE-44

Saber participar en los procesos de contratación de los distintos servicios turísticos

Competencia específica 45

CE-45

Saber realizar el proceso de planificación financiera a corto plazo de la empresa turística y seleccionar sus fuentes de financiación más interesantes

Competencia específica 46

CE-46

Trabajar en lengua extranjera (basada en CLB-15)(1)

Competencia específica 47

CE-47

Trabajar en medios socioculturales diferentes (CLB-29)

(1)Se entiende que es instrumental y vehicular en el caso de las asignaturas de Inglés, Alemán y Francés, pero el idioma puede ser utilizado como instrumento para el aprendizaje del manejo y uso de herramientas y técnicas, la adquisición de competencias en otras asignaturas que, normalmente, se imparten en español.

CT: competencia transversal de la UHU del Grado de Turismo; CE: Competencia específica de la UHU del Grado de Turismo; CTLB: Competencia transversal en el Libro Blanco (ANECA, 2005); CLB: Competencias específicas en el Libro Blanco (ANECA, 2005); CAR: Competencias del Acuerdo de Rama de Ciencias Económicas, Empresariales y Turismo (2008).

Más información: Memoria del Grado en Turismo. Capítulo 3.Objetivos